工作证明咨询
请病假的程序不完整。领导说旷工合理吗
2022-06-09 10:28:59
律师解答共有3条
发生
劳动争议
，建议申请
劳动仲裁
可通过多种途径协商沟通处理
可以申请劳动
仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工请病假不批算旷工吗
劳动工伤
2252
王带律师
广东天穗律师事务所
旷工多少天算自动离职
00:57
2345
请两天病假工资怎么算
病假工资计算
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
4874
员工请病假不批算旷工吗
员工请病假不批不属于旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
生病请假不批算旷工吗
员工违纪处理
1671
员工请病假没有批算旷工吗
员工请病假不批不属于旷工，劳动者不能以此为由解除劳动合同。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1405
强制加班，威胁不干不发毕业证是违法的吗？
您好，可以投诉的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
隐瞒上一份短期工作，说是离职状态，会对下一份工作有影响吗？
隐瞒短期工作情况的处理方式包括如实说明和保持沉默。如实说明能体现诚信，但可能影响录用；保持沉默可能暂
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
旷工离职会被记录在档案中吗？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
为什么我打电话给劳动局12333是空号？
您好，有没有签订劳动合同呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
劳动关系和劳务关系的区别是什么？
劳动关系与劳务关系不同，处理时需明确合同类型，选择适用法律。劳动关系应签劳动合同，保障工资、社保等；
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤岗律师
鹤岗找律师
鹤岗律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗劳动仲裁律师
鹤岗劳动合同纠纷律师
鹤岗律师
萝北县律师
绥滨县律师
向阳区律师
工农区律师
鹤岗南山区律师
兴安区律师
东山区律师
兴山区律师
鹤岗房产纠纷律师
鹤岗公司法律师
鹤岗合同纠纷律师
鹤岗婚姻家庭律师
鹤岗交通事故律师
鹤岗劳动纠纷律师
鹤岗刑事辩护律师
鹤岗债务债权律师
