工作证明咨询
请问:法律法规是否明确规定了用人单位与员工签订
合同
时“不违约”?
劳动合同纠纷
2022-06-26 15:01:05
律师解答共有1条
劳动合同违约分为以下几种情况:
一、《
劳动合同法
》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗
劳动合同纠纷
220
违约:损失:赔偿类比推理
根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,当合同违约了之后,赔偿金额应这样计算: 一、当事人在合同中明
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
合同法规定的不可抗力因素有哪些
01:37
2345
民法典规定违约可以解除合同吗
合同纠纷
495
合同条款不明确的一般履行规则
民法典
463
我想问一下合同条款“免费解决设计变更”,有哪些法律规定,或者
可以通过诉讼途径解决
人咨询过
继续咨询
陈平凡律师
芙蓉律师事务所
合同法不可抗力条款的内容是什么
01:31
2345
合同法规定的效力待定合同的种类
民法典
421
律师:劳动合同法第八十二条第二款:用人单位违反本法规定不与劳
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?
人咨询过
继续咨询
公司把我调到另一个地方工作。我能拒绝吗?公司能因此解雇我而要
可以申请劳动仲裁,要求经济补偿的
人咨询过
继续咨询
必须到铁路指定的医院就医。其他公立医院的病假无效。这合法吗?
劳动合同或公司制度有没有规定
人咨询过
继续咨询
劳动合同的笔误是否可以通过划线进行修改
劳动合同笔误不可直接修改。应协商修改合同或签订补充协议,具体操作为:双方就笔误内容达成一致,签订书面
自离后是否可以申请补办离职证明
可以补办,需与单位协商或法律途径解决。 自离后申请补办离职证明,首先尝试与用人单位协商,说明需求和
我没有合同。如果我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州劳动纠纷律师
贺州劳动合同纠纷律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师