工作证明咨询
我提前一个月提交了辞职报告,但到了时候,他不让我走,说没有工资。我该怎么办?
2022-06-30 14:16:08
律师解答共有3条
辞职报告30天内没有提交是不可以走的,是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表
提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动
合同
法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职老板不让走,说走了就不给工资,怎么办
劳动合同纠纷
4175
你好,请问提前一个月辞职,到时间直接走,不给工资怎么办
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
提前一个月辞职,不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
3549
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
实习生辞职也是需要提前一个月吗
01:14
2345
试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
你好,我打了辞职报告,没到时间,可以提前走吗
是否可以提前走,要看和公司的约定。根据规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者有下列
人咨询过
继续咨询
你好,我交了辞职报告,一个月后直接走了有工资吗
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
人咨询过
继续咨询
我提前一个月交了辞职报告,一个月后他说没有招到人,不让走有,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
700
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
450
公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
290
劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
你好,应聘货运司机,可是公司要求冻结花呗担保,这个是骗局吗
你好,那你是什么情形呢
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权