企业以违反劳动纪律名义给员工放假合法吗？
2022-12-05 09:23:55
律师解答共有2条
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收集证据，协商不成可以通过法律途径维权
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带薪年假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理；其他。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
