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签署非正常工作制度，在国家法定节假日工作，企业不支付加班费

2022-09-16 06:43:28

劳动法法定节假日加班费为工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十四，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
不服可以申请劳动仲裁
在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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