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员工在哺乳期被公司辞退,怎么赔?员工在哺乳期被公司辞退,公司要按照经济补偿的二倍支付。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限计算,每工作满一年...
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能否辞退哺乳期内女职工?不能辞退哺乳期内女职工。但是在怀孕女职工被追究刑事责任的,严重违反用人单位规章制度的,严重失职的,对公司造成...
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无故辞退哺乳期的员工怎么补偿无故辞退哺乳期的员工,用人单位应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计...
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哺乳期被开除怎么赔偿?哺乳期被开除的赔偿标准是,一般是按照经济补偿的二倍支付赔偿金支付,即每工作满一年,支付两个月工资标准的赔偿金...
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哺乳期到了不需要可以辞退吗哺乳期到了不需要不可以辞退,如果女职工没有存在过失的,单位不可以随意辞退员工。女职工在哺乳期内,单位要解除劳...
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哺乳期被辞退调岗降低工资可以吗?哺乳期被辞退调岗降低工资是不可以的,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退。如果用人单位...
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哺乳期病假被辞退可以申请补偿吗哺乳期病假被辞退可以申请补偿,补偿的费用包括违法解除劳动关系赔偿金、哺乳期“三期”工资,工资和拖欠的加班工资...
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哺乳期单位提出辞退可以吗?哺乳期单位一般不可以提出辞退,除非在哺乳期的女员工存在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、被依法追究刑事责...
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哺乳期内辞退怎么补偿,哺乳期内辞退最多赔偿几个月哺乳期内辞退的,用人单位需要根据经济补偿标准支付二倍的赔偿金。哺乳期内辞退最多赔偿两个月,一般用人单位是不能...
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哺乳期辞退员工的补偿标准女性在职场中是需要经历一段特殊的日子的,那就是怀孕生子,这个时候也可以按照法律规定休产假,安心哺乳孩子,不过...