员工离岗多少年算自动离职
2020-07-18 12:57:02
律师解答共有3条
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一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工多少天可以解除劳动关系，每个公司的内部规定不同，但一般来讲是三天。同时，在员工旷工期间，公司还可以扣除相应的工资。
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关于旷工几天算自动离职，《劳动合同法》没有规定。实际生活中，有些企业确是有这方面规定，如果用人单位要将连续旷工的员工除名，要先通知工会。建议有事请假，不要旷工。
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劳动合同法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”，一般来说，企业都会将旷工几天以上认定为严重违纪的行为之一，所以员工旷工几天算自动离职还是要根据用人单位在依法制定规章制度中规定的处罚办法来做依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
