试用期6个月，刚入职三个月，就遇到公司大型裁员，这种公司应该补偿吗
2021-01-16 10:21:48
律师解答共有3条
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可以要求公司支付赔偿金，公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
