集团公司已发出撤销和合并其分支机构的文件。我想我只是想利用这次撤资，合并并离开公司。现在我已经开始在外面找工作了。我已经工作了10年了。我能得到补偿吗。
劳动合同纠纷
2022-01-04 08:17:31
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
-
劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。
违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司撤并，离职补偿问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
公司撤并，离职补偿问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
被劝退离职有补偿金吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司撤并，离职补偿问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
员工离职补偿金问题
劳动合同纠纷
离职n1补偿规定
经济补偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工的补偿问题
经济补偿知识
公司辞退员工的补偿问题
经济补偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司辞退员工的补偿问题
辞退员工补偿
工伤离职与公司发生的补偿问题
工伤损害赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我