我结婚晚了，今年3月20日生了一个孩子。6月14日，公司要求上班。我第一天就被降职了，所有的员工在我的产假期间都得到了加薪。人力资源部取消了我的加薪和年假，因为我休假时间太长。我想现在就走。我可以要求赔偿吗？
2022-01-20 08:48:33
律师解答共有1条
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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