我的工资是每月4000英镑的固定工资。加班没有加班费。我实行26天制。我要求休息一天半，没有法定假日。我的实际出勤天数是24.5天。我一个月休息四天没有薪水？如何计算工资是合法的。
2022-04-03 06:47:56
律师解答共有3条
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《劳动法》规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时
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法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
