国家是否对员工的年假有强制性规定，必须按服务年限计算
2022-12-25 14:50:01
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你指的是什么年限？工作年限还是其他什么年限
-
本企业的年假可以按照工龄来计算，即职工在单位累计工作已满1年不满10年的，可以休5天的年假；如果已满10年不满20年的，可以休10天的年假；如果已满20年的，就可以休15天的年假。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于员工的年休假，国家有硬性规定吗，一定要按照工龄算吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
国家关于企事业单位年假的规定有哪些文件，怎么样
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
关于员工工作时间的国务院规定是什么？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
如何规定国家对员工的带薪年假？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
关于员工的年休假，国家有硬性规定吗，一定要按照工龄算吗
3456 位律师在线解答中...