我们公司通常休息两天，每天工作12小时。然而，从第11班的第1班到第8班，调整为五天休息三天，但只有一天的加班费。这合理吗？哪里是不合理的，
2022-04-27 10:38:24
律师解答共有3条
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你好，可以申请仲裁
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向劳动部门投诉寻求帮助
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
