我是一名刚刚分娩的女员工。在我的产假期间，我们部门进行了一般性的工资调整，但它是以绩效工资的形式支付的。这种总体调整并没有交给我。该部门其他与我基本工资相同的员工的一般工资调整为200元。我们公司侵犯了我的权益吗？
2022-05-05 13:51:48
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
