哺乳期咨询

在工厂工作了四年后，我不想做这件事。有补偿吗

劳动合同纠纷

2022-06-05 11:11:35

劳动者被用人单位辞退，是否有赔偿，分以下情况：

一、经用人单位劝说，劳动者主动提出离职，无需支付经济补偿金。

二、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。

三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗

劳动合同纠纷 1240

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

2年多没签劳动合同赔偿

2年多没签劳动合同赔偿

01:21

外资企业可以做儿童教育吗

设立外资企业的条件 1135

外资企业可以做儿童教育吗

不想做工伤鉴定能不能不做

劳动合同纠纷 140

张进松律师

贵州商同律师事务所

公司倒闭员工做2年怎么赔偿

公司倒闭员工做2年怎么赔偿

00:59

不想做工伤鉴定能不做吗

劳动合同纠纷 372

在酒店做6年如果不做有补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

在厂里做了7年赔偿多少钱

可以取得经济补偿金等

在厂里做了4年工厂不干了有赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司不让我做了，我做的12年有什么赔偿

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐山律师乐山找律师乐山律师乐山劳动纠纷律师乐山劳动合同纠纷律师

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

乐山房产纠纷律师乐山公司法律师乐山合同纠纷律师乐山婚姻家庭律师乐山交通事故律师乐山劳动纠纷律师乐山刑事辩护律师乐山债务债权律师