哺乳期咨询

你好，打扰一下，我公司的劳动者是一名经理，无缘无故殴打老板，公司给解雇，你需要赔偿吗？

2022-06-06 12:21:30

公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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公司解雇员工，需要赔偿多少钱

劳动合同纠纷 404

你好！我们公司的工人是管理者，无缘无故殴打上司，公司被开除，

你好，可以到劳动局投诉

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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哺乳期用人单位可以辞退员工吗

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公司部门要解散，辞退员工，怎么赔偿

劳动合同纠纷 909

员工不服从安排，公司解雇她，赔偿吗？

结合公司规章制度确定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司无故辞退员工，应该有哪些赔偿

劳动合同纠纷 420

你好，公司辞退了我，我可以要赔偿吗？

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

公司无故辞退员工怎么，赔偿，，，

被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘

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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题

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