如果我因为家里的事必须提前离开，我该怎么办？如果我直接辞职，会有什么影响
劳动合同纠纷
2022-06-16 12:31:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
签订合同后提前离职是可以的。员工提前离职的方式有三种选择：第
一、与单位协商解除劳动合同这是首选的一种方式。第
二、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。第
三、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权 -
-
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
假期工因家里有事需要提前办离职不被允许该怎么办如果直接不干了会有什么影响吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
提交离职但要求30天后再走但家中有事需要提前走不放人怎么办
综合律师团队已解答获取解答 >
-
辞职的话如果不提前跟公司申请，会有什么影响吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
在工作岗位办理入职后工作一天想辞职但是没有提前报备会有什么影响
平台特邀律师已解答获取解答 >
假期工因家里有事需要提前办离职不被允许该怎么办如果直接不干了会有什么影响吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
提前一个月辞职一般有什么离职手续要办
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
假期工因家里有事需要提前办离职不被允许该怎么办如果直接不干了会有什么影响吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
提前离职有什么影响
辞职
家里有急事需要立即辞职怎么办
劳动合同纠纷
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
办失业金对公司会有什么影响吗
失业保险费
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职一定要提前三天通知吗，不通知会有什么法律后果
试用期辞退
劳动者辞职没提前三十天有什么风险？
辞职
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师