哺乳期咨询

我是公司人力资源部的。该员工的试用期已满3个月，但尚未调到常规岗位，已延迟一个多月！没关系

2022-07-15 13:14:04

可以申请劳动仲裁
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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