哺乳期咨询
公司强制员工签署淘汰制度。如果员工签字确认,他们会承担法律责任吗
企业法律顾问
2022-11-09 16:11:45
律师解答共有4条
根据具体内容回答
你好,员工可以申请
劳动仲裁
您好,依据工作的规章制度处理
末位淘汰制规则不适用劳动法,不是用人单位单方面解除劳动
合同
的法定事由。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
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