哺乳期咨询

公司强制员工签署淘汰制度。如果员工签字确认，他们会承担法律责任吗

企业法律顾问

2022-11-09 16:11:45

根据具体内容回答
你好，员工可以申请劳动仲裁
您好，依据工作的规章制度处理
末位淘汰制规则不适用劳动法，不是用人单位单方面解除劳动合同的法定事由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
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