哺乳期咨询
产假结束后，她于4月正常复职，工作正常，无疏忽，表现良好，半年考核不合格。部门内没有明确的考核指标，不符合项考核主要以产假为依据。是否可以
仲裁
？产假是否影响工作绩效评估，是否有法律规定
2022-10-18 12:33:33
律师解答共有1条
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
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