上班时间用手机玩，被领导说罚款500元是合理的吗？上班时间12小时，每天休息日，工资3500元，罚款力度那么大，如何维护劳动者的合法权益？
消费者维权
2020-06-06 08:54:13
律师解答共有3条
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
在公司吃饭时间不应该算在内。 -
严重违反劳动法，可向劳动局投诉。每日超过8小时部分，按150%-200%计算加班费，周
六、周日按200%计算加班费，法定节假日按300%计算加班费。 -
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
