省内职工医保异地报销比例是多少

　　购买医保的职工可以对医保保障范围内的疾病进行费用报销。若是异地进行了医疗治疗的，就需要跨地区进行医保报销，一般来说异地报销的话是有条件要求的。那么省内职工医保异地报销比例是多少？下面就由找法网小编为您介绍相关的内容。

　　一、省内职工医保异地报销比例是多少

　　异地医保报销比例如下：

　　报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。医保个人帐户医疗费可以定期在秭归医保局办理资金划拨手续，外省的医院要是当地医保定点医院。

　　二、居民医疗保险和职工医疗保险的区别

　　城镇居民基本医疗保险的区别主要体现在四个方面：

　　（一）是参保人群的范围不同。

　　城镇职工基本医疗保险的覆盖范围包括城镇所有用人单位和职工以及退休人员。城镇居民基本医疗保险覆盖范围包括未纳入城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围内的非从业城镇居民、灵活就业人员、进城务工人员、学生儿童，以及经审核目前尚没有能力参加城镇职工基本医疗保险的困难企业职工。在人群的覆盖范围上，两种制度具有一定的互补性。

　　（二）是资金的筹集方式不同。

　　城镇职工基本医疗保险是由用人单位和职工个人双方共同缴纳，城镇居民基本医疗保险的资金筹集则是以个人（家庭）缴费为主、财政补助为辅。目前，我省的城镇职工基本医疗保险的筹资水平高于城镇居民基本医疗保险的筹资水平。

　　（三）是享受的待遇不同。

　　城镇职工基本医疗保险可以享受到基本医疗保险、公务员医疗补助保险、大额医疗费用补助等，城镇居民基本医疗保险可以享受到居民基本医疗保险和个人负担补助。从参保人员享受的医疗待遇上讲，前者要优越于后者。

　　（四）是缴费要求不同。

　　城镇职工医疗保险设立最低缴费年限，达到缴费年限（男25年、女20年）的，退休后不再缴费即可享受基本医疗保险待遇;城镇居民医疗保险不设立最低缴费年限，必须每年缴费，不缴费不享受待遇。

　　三、职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假

　　根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是以下情况，就不能享受年假：第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　以上就是找法网小编整理的关于省内职工医保异地报销比例是多少的相关内容。跨省异地就医医保报销比例的话主要是根据不同的报销项目来定的。门诊、住院以及二次报销比例都是不同的，因此是有区别的，要具体的费用具体报销。若您还有其余疑问，欢迎咨询找法网律师。