辞职怎么申请劳动仲裁

虽然入职、离职的情况都是职场当中比较常见的，但是在辞职的过程也很有可能会发生不愉快的事情，那么辞职怎么申请劳动仲裁？接下来将由找法网小编为您介绍关于辞职怎么申请劳动仲裁其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

一、辞职怎么申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

二、申请劳动仲裁需要提交什么材料

（1）书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；

（2）本人身份证及复印件；

（3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；

（4）被申请人工商注册信息资料；

（5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各1份，审核后退回原件。

（6）提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的，应列明加班时间、加班天数或小时数、加班费具体金额。

三、劳动争议申请仲裁的时效是多久

劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

      以上便是找法网小编为您带来关于辞职怎么申请劳动仲裁的相关知识，携带仲裁申请书、申请人身份证复印件以及相关证据复印件和证据到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。