质押咨询
您好,我和用人公司签署三年
合同
书,企业扣留的我有效证件,还交了3000元的担保金,如今也有一年半,我觉得离职,行吗,必须交合同违约金吗?
其它
2020-06-01 07:22:24
律师解答共有3条
合同条款约定要交多少保证金的,必须在规定期限内交足保证金,合同才生效,没有交保证金,合同是不生效的。如果合同条款里没有约定保证金,不需要交什么履约保证金。签订多个合同,如果只有一个合同约定了保证金,那就只交一个合同的保证金,如果都约定了保证金,就都要交。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
招工时扣押劳动者证件属违法。《
劳动合同法
》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时,应当如实告之劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
一旦用人单位出现此类违法行为,劳动者应向当地
劳动监察
部门举报,以保护自己的合法权益不受侵害。 按照《劳动合同法》规定,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,将由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚;以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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