签订书面劳动合同，但用人单位未向劳动者交付劳动合同的，应当承担什么责任？
劳动合同纠纷
2022-07-24 06:38:40
律师解答共有3条
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用人单位基于与劳动者订立的劳动合同来确定本单位的劳动者数量、工作安排、计划进度等，劳动者随意解除劳动合同将会影响用人单位正常生产经营活动的进行，给用人单位造成一定程度的经济损失
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，如对原用人单位造成经济损失，用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
