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试用期不设薪休息是否合法
其它
2020-07-15 11:15:01
律师解答共有1条
是否合法取决于劳动合同期限。三个月试用期的合同期限必须是三年及以上或者无固定期限合同。低于三年的试用期是二个月，三个月试用期就违法，实际已经履行的，单位应当支付你3-2=1个月试用期满月工资的赔偿。
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