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如果我在不到一个月的试用期内被解雇怎么办?
2022-03-14 07:26:10
律师解答共有3条
用人单位在试用期解除和劳动者的劳动
合同
关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的
劳动关系
。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《
劳动合同法
》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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