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我妻子在试用期内意外怀孕。我们决定留下孩子，但雇主不会让我妻子成为正式员工，因为我妻子的绩效考核不符合标准。这合法吗？我妻子在工作中没有犯错误！

2022-04-06 10:27:36

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
如不能协商，可以仲裁解决
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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我在试用期怀孕，公司要辞退我请问合法吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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