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你好,我在工厂工作。工厂规定每周加班五班。如果我的手在冬天冻伤了,我会请假。然后我丈夫把我送回来。老板说他把我送回去继续加班。他说他很生气。老板说你没有回来加班。即使你明天来,即使你缺席,这种行为合法吗?
2022-04-29 14:45:27
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
找法网咨询顾问
2022.04.29 14:44:45 解答
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