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我提前三个月请了产假。放假后，单位让我去上班，但孩子小时候没有去。现在我申请生育津贴。单位没有报告。上面说我在旷工后自动辞职。我该怎么办？

2022-04-30 18:27:23

用人单位及职工提交相关的申报材料，向统筹地区生育保险基金报销即可。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系
休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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麦俊文律师

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