转正申请书咨询
我在这里工作了一个星期,但我不能适应。我想辞职。工厂说辞职需要一个月的时间。我该怎么处理
劳动合同纠纷
2022-06-08 07:08:47
律师解答共有3条
一般情况下怀孕辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
,但用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后就可以走人,并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金等
劳动者辞职不需要用人单位批准。但是,辞职不需要用人单位批准,不等于说劳动者辞职没有任何限制,劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内,应当提前三日通知用人单位
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月提出辞职,但是不批准,可以走吗
劳动合同纠纷
210
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
年底了,想在工厂辞工,领导不批准怎么办
劳动合同纠纷
343
试用期不满一个月辞职工资怎么结算
试用期工资结算
我在一家工厂上班,这两天想要辞职,但是厂里说必须提前一个月申
你好,建议先到劳动监察大队投诉,再申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期怎么辞职
01:29
2345
试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
你好,想问一下,在工厂工作十几天,不干了想辞职。领导说要做半
协商沟通处理为好
人咨询过
继续咨询
怀孕一个多月了,想辞职。提前一周,工厂说我辞职。这合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
在小厂上班,辞职一个月,拖一个月,不准走。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
人咨询过
继续咨询
如何依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿金
依法解除劳动合同,可获经济补偿。操作如下:1.协商解除,双方达成一致,签订协议并支付补偿金;2.经济
人咨询过
继续咨询
50岁以上但未缴纳社保15年的职工,单位能否解除劳动合同?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
目前我是便利蜂外包兼职员工,我要离职店长不给我离职,扣三倍工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
已经签了终止劳动合同,没有赔偿,还能仲裁赔偿吗?
可以仲裁。确认终止情形,收集证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求支付经济补偿。如仲裁结果不满
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师