转正申请书咨询
辞职申请已提交,但尚未批准。如果正式员工的辞职需要提前一个月提交,那么在未经公司批准的情况下,他是否可以在一个月后自动离职
劳动合同纠纷
2022-06-09 09:45:38
律师解答共有3条
一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动
合同
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
离职申请提交提前三天当天
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
试用期员工离职需要提前多长时间申请
劳动合同纠纷
387
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
639
请问正式员工离职必须提前一个月申请吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
转正后离职需要提前几天
00:51
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2352
提前一个月提出了离职申请,xx提交的离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
钉钉提交离职申请一个月后算自动离职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,合同到期了员工不续签如何办?
一、劳动合同到期公司不续签怎么处理 1、劳动合同到期公司不续签,职工可以要求公司依法支付经济补偿。
人咨询过
继续咨询
劳动者辞职不了怎么办?,有哪些法律规定
劳动法辞职的规定有:劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职,可以提前三十日书面通知用人单位辞职;在利益
人咨询过
继续咨询
请问一下,可变更合同包括哪几种情形
可变更合同的情形包括以下几种:当事人协商一致,可以变更合同;出现法定无效事由,可以请求法院宣告合同无
老板扣了我一个月的工资,合法吗?
你好,建议向劳动监察大队投诉
公司搬迁异地未提前公布员工,强制搬迁设备,员工合法
你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长海县律师
普兰店区律师
瓦房店市律师
庄河市律师
中山区律师
西岗区律师
沙河口区律师
甘井子区律师
旅顺口区律师
金州区律师
经济开发区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权