转正申请书咨询
你好,我听说辞职要提前一个月。如果我在本月15日辞职,我能在下个月15日离开吗?不,我必须在1号辞职。我们月底去吧?
劳动合同纠纷
2022-07-20 10:47:55
律师解答共有3条
提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
按劳动法的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。那么如果是在试用期,需要提前三天通知用人单位后,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者履行了提前告知的义务后,也可以离职
用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷
5035
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
辞职必须一个月之后才能走吗
劳动合同纠纷
2245
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1045
辞职单上写的30号辞职,30号那一天必须上班吗?是否能够立即
这个是申请劳动仲裁为好的
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
辞职后要保管好合同吗
民法典
487
现在给公司辞职他们要求我必须做到下个月15号要不然不发工资,
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
您好,听闻离职要提早一个月。假如这个月15号离职,下月15号
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和
人咨询过
继续咨询
我这边需要辞职跟老板要辞职表,他说不用,我3号跟他说的是不是
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
24小时休息12小时违反劳动法吗?
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我的病假到期了,可是我现在病情还不好,那我该怎么办?
建议去劳动局投诉
未成年人工作,没有签订劳动合同,可以直接走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始
依据签订合同的时间为准
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鹤壁律师
鹤壁找律师
鹤壁律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁劳动合同纠纷律师
鹤壁律师
浚县律师
淇县律师
鹤山区律师
山城区律师
淇滨区律师
鹤壁房产纠纷律师
鹤壁公司法律师
鹤壁合同纠纷律师
鹤壁婚姻家庭律师
鹤壁交通事故律师
鹤壁劳动纠纷律师
鹤壁刑事辩护律师
鹤壁债务债权律师