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你好，公司的一名员工违反了公司的规定。作为公司的领班，我惩罚了他。那名工人怀恨在心，打了我一顿，导致面部严重受伤。他应该承担什么样的法律责任！

企业法律顾问

2022-08-03 16:05:14

责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
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