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你好，我中途辞职，回到了原来的公司。既然企业被收购了，我就得支付员工赔偿金。如何计算服务年限以及具体的法律依据是什么
2022-10-26 06:17:41
律师解答共有3条
公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动
合同
的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
这个问题
劳动合同法
并无明确规定，实践中一般都是计算的连续工作年限，你可多与单位沟通协商此事
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