一起劳动争议案件，二审判决被驳回，再审申请被驳回。接下来该怎么办？
2021-04-02 06:18:55
律师解答共有3条
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劳动纠纷怎么处理？处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。
根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。
这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用;劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议;仲裁人员由仲裁机构指定。
在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。 -
再审被驳回，可以向人民检察院申请抗诉，该抗诉期无期限规定。人民检察院对于当事人的申请应当在三个月内进行审查，作出提出或者不予提出检察院建议或者抗诉。当事人不得再次向人民检察院申请检察院建议或者抗诉。
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再审申请被驳回可以向人民检察院申请再审检察建议或抗诉，检察院会在三个月内进行审查，最后做出是否抗诉的决定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
