公司注册资本人民币一百万元，公司原股东A决定追加投资300W到公司（实缴出资额），请问公司需要交纳的税是只有投资额的万分之五印花税么？另外，公司将在股权变更成功后，出资35W收购原股东B5%的股份，用于员工激励放在公司期权池，这部分需要怎么处理？股东B希望股东A直接将35W转账到自己账户，剩余265W转账到公司，这样做是否可以？如果不行正确方法是什么？
公司并购
2019-05-19 20:10:21
律师解答共有4条
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股权激励不是上市公司的专利，对于非上市公司而言，股权激励既是可行的，也是必要的。一个有效的股权激励方案必须具备的前提条件有——完善的信息披露制度、议事规则，退出机制。
对非上市公司而言，完善的信息披露制度、健全的议事规则能更好地加强股东之间的信任关系。而退出机制则能很好地解决人合性及封闭性带来的股权流通受限的问题，便于在股东出现纠纷时公司危机的解决。 -
1、股东无论大小，其法律地位是平等的，股权受法律保护，只能通过法定程序转让，公司无权剥夺任何股东的股权！
2、股东作为员工，是股东个人的另一种身份，作为员工受公司制度约束，也可能因违法被公司辞退，但其另一个股东身份仍受法律保护，公司无法剥夺！
3、现在用人单位辞退后，其公司小股东身份不变，作为股东可以行使股东的所有权利与义务，有自由转让股权的自由，也有不转让的自由，仍可享受公司分红和参与公司管理的权限。 -
有限责任公司股东出资的方式有以下几种：
第一， 货币。
设立公司必然需要一定数量的流动资金。以支付创建公司时的开支和启动公司运营。因此，股东可以用货币出资。
全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。
第二， 实物。
实物出资一般是以机器设备、原料、零部件、货物、建筑物和厂房等作为出资。
第三，知识产权。所谓知识产权是指人们对其智力劳动成果所享有的民事权利。传统的知识产权包括商标权、专利权和著作权。
第四， 土地使用权。
公司取得土地使用权的方式有两种，一种是股东以土地使用权作价后向公司出资而使公司取得土地使用权；另一种是公司向所在地的县市级土地管理部门提出申请，经过审查批准后，通过订阅合同而取得土地使用权，公司依照规定缴纳场地使用费。
前者为股东的出资方式，但必须依法履行有关手续。
第五,劳务和信用出资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
