协议咨询

你好，你在吗？我想问你一个问题。现在我为一家大企业销售，佣金相对较高。为了防止公司不给我佣金，我是否应该在工作前与公司签订合同，并在合同中注明工作的佣金比例，使其具有法律效力？这份合同是劳动合同还是其他协议

企业法律顾问

2020-09-30 09:14:21

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。
有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。
或者单位虽然进行过赔偿,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.
一般是的
一般是这样的。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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广东熊何律师事务所

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