转让协议咨询

签三年六个月试用期的合同合法吗

2022-03-11 17:42:09

补偿金申请劳动仲裁维权
1、签订用工期限为三年的劳动合同，试用期六个月的，属于合法行为。
2、试用期内，员工要辞职的，须提前三天通知用人单位，可以是书面通知，也可以是口头通知
根据合同期限确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签一年劳动合同试用期三个月合法有效吗

劳动合同纠纷 955

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一年合法吗

试用期一年合法吗

01:08

两年合同试用期半年合法吗

劳动合同纠纷 270

试用期半年合法吗

劳动合同纠纷 6065

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

试用期合同合法吗

试用期合同合法吗

01:14

签订服务期限劳动合同有效吗

签订服务期限劳动合同有效吗

试用期六个月,合同签了两年可以吗

试用期六个月合同签了两年不可以。根据规定，动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动

合同签订一年试用期三个月合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

签三年劳动合同试用期六个月合法吗

你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1615

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1175

试用期六个月只签一年合同合法吗

您好！《劳动合同法》规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

被银行惩罚五年能不能办理工资卡？

你好，可以询问有关银行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 825

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 725

我打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？

你好，可到当地劳动局投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

您好，我想咨询劳动纠纷。需要咨询一下价格和追到赔偿的机会大不

劳动纠纷可仲裁或诉讼。仲裁需提交申请书和证据，等待开庭；诉讼需起诉状和证据，一审不服可上诉。处理时需

判决抵押无效如何处理

抵押担保 505

有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？

你好，建议投诉到劳动部门

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

萍乡律师莲花县律师芦溪县律师上栗县律师安源区律师湘东区律师

南昌律师九江律师赣州律师上饶律师抚州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权