就业协议解除的原因如何填写
对于很多应届毕业生小伙伴来说，就业协议是比较重要的一个文件，首先它是比较具有权威性的，但是也有签了就业协议之后又找到更加心仪的新工作，这就会涉及到就业协议的解除。那么大家知道就业协议解除的原因如何填写吗？接下来找法网小编为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
一、就业协议解除的原因如何填写
解除就业协议最好写的委婉些，比如考研究生或者博士，想给自己充下电，不能直接写工作不合适，那样单位在赔偿违约金方面就会不留情面或者在面子上挂不住，给对方留的面子，想想看直接写想离父母今，或者觉得这工作自己不喜欢不合适，那样就显的你不慎重，毕竟你是签了协议的，要表现你很上进，想更好的在有生之年多学点东西，多累积点经验．开头要用尊称．要言语恳切，要真诚些。
二、就业协议的法律属性是什么
准确地说，就业协议就是一个三方协议，而三方协议是用人单位和毕业生为签订劳动合同而订立的预约合同。就法律适用而言，因履行高校毕业生就业协议发生的纠纷适用合同法而不是劳动法和劳动合同法。从实务操作来看，三方协议在毕业生到用人单位报到后，就由用人单位和毕业生签订劳动合同来取而代之。所以，三方协议并非劳动合同，只能是普通的民事合同。
法律规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”
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