就业协议解除的违约责任是怎样的

　　为了解决毕业生的就业问题，一般一些学校会与一些用人单位合作输送人才，学生需要与用人单位签订就业协议，就业协议与劳动合同相似，中间也会约定违约责任，那么就业协议解除的违约责任是怎样的？以下就是找法网小编整理的内容。

　　一、什么是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

　　《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称《就业协议书》，这是由教育部高校学生司制表，山西省教育厅翻印的，是为了明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

　　二、就业协议书有什么作用

　　1、就业协议书是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校后，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证。

　　2、就业协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一。

　　三、就业协议解除的违约责任是怎样的

　　1、用人单位违约

　　用人单位违约是指因用人单位方面原因造成的就业协议无法履行。违约的原因一般包含单位经营困难导致裁员、岗位撤销、破产、用人单位用人计划发生重大变动等。用人单位违约应承担违约责任，并为毕业生开具写明原因的正式书面退函。

　　2、毕业生违约

　　毕业生违约是指因毕业生个人原因造成的就业协议无法履行。违约的原因一般包含已签约毕业生又与别的单位达成就业意向，已签约毕业生准备继续考研或出国，已签约毕业生对用人单位工作条件不满意等。毕业生违约也应承担协议约定的违约责任，因此毕业生在签订就业协议书前应慎重考虑。

　　3、约定解除

　　在就业协议签订时，签约各方以备注条款或其他书面形式，约定当某种情形或条件发生时就业协议自动解除，任何一方均不被视为违约，也无须承担相应违约责任。

　　以上就是找法网小编整理的关于就业协议解除的违约责任是怎样的的内容，无论是用人单位还是毕业生违约想要解除协议都需要按照协议约定的违约责任履行。如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为您进行专业的解答。