就业协议咨询
违反纪律解除合同有什么补偿
2020-08-11 16:34:55
律师解答共有3条
一般可以主张经济补偿金
要看具体情况来定,一般的,应当满一年给予补偿一个月的工资。
公司解除合同的理由是什么?如果没有合法合理理由或未经法定程序,属于违法解除劳动合同,劳动者可以主张双倍经济补偿金,通过劳动仲裁程序即可。具体,建议电话咨询。
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