就业协议咨询
一个小小的面试单位,没有让他签任何合同,没有说让他练习或临时,直接让他工作,给他官方工资,一个月不工作,让他走,前不在场的同事,没有解释!
2020-09-30 07:48:03
律师解答共有3条
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动
仲裁
。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
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