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没有签劳动合同。说走就可以走吗？

劳动合同纠纷

2023-04-18 01:31:17

未签订劳动合同可以要求双倍工资差额补偿的
因此提出离职的，是可以的
可以马上就走
没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人；如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。
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