你好。员工不愿意签订合同，通过邮件通知员工签订合同视为公司没有恶意，不与员工签合同。
2021-04-30 07:03:03
律师解答共有3条
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协商不了起诉解决
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1、如果员工不愿意签劳动合同，根据法律规定，最好是终止劳动关系，否则，还是会要承担相关法律责任。
2、公司依法办理社保，不需要员工同意，该由员支付的部分直接在他的工资扣就行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
