就业协议咨询
原单位未解除劳动
合同
离职的，原单位发律师函要求赔偿。
劳动合同纠纷
2023-04-16 06:53:13
律师解答共有4条
协商不成搜集证据申请仲裁维权
你好：申请劳动仲裁解决
您好！建议协商解决
劳动
合同解除
用人单位这样赔偿：
1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；
2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，需要支付经济补偿，如果单位没有提前三十日书面通知员工的，需额外支付一个月工资；
3、单位与员工协商解除合同的，支付经济补偿；
4、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
原单位解除劳动合同证明
劳动合同纠纷
394
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
个人解除劳动合同赔偿多少钱
01:04
2345
擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗?
劳动合同纠纷
155
什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
解除劳动合同
原单位不给解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司单方面解除劳动合同的赔偿
01:20
2345
没签订劳动合同被辞退的赔偿
签订劳动合同
没有和原单位解除劳动合同，但是档案自己从单位提出，原单位还在
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合
人咨询过
继续咨询
和原单位没有解除劳动合同离职，原单位发律师函要求赔偿
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应
人咨询过
继续咨询
原单位解除劳动合同可以和其他单位签合同吗？必向原单位要求赔偿
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
人咨询过
继续咨询
然后不给予赔偿，我该怎么办
你好，建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
国有企业重组20年。我仍然从事特殊工种工作。享受特殊工种退休
特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提
人咨询过
继续咨询
你好，我想问一下应届生试用期内离职手续怎么办
应届生试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知用人单位，并领取离职手续表；人事部门会进行面谈，询问离职
怎样扣除农民工工资？
你好，可以申请劳动仲裁
我在邮政银行工作，是否合法
你好，根据合同约定处理，建议双方协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
