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在上一家公司工作了一年半，我没有签过劳动合同，也没有买过社保。我已经辞职四个多月了。我还能投诉他们要支付双倍的工资，因为他们没有签订劳动合同吗？

劳动合同纠纷

2021-05-10 10:19:03

你好，可以申请仲裁主张经济补偿金
你好，建议到劳动局投诉解决
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7495

原单位工作一年半，一直没签订劳动合同，刚退休，没签订劳动合同

您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签订书面劳动合同公司是否需支付2倍工资

劳动合同纠纷 85

不签订劳动合同可以交社保吗

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根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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签订劳动合同的时间要求

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