公司打算裁员，我还不到两年，合同到2010年10月为止，裁员公司要补偿多少钱，谢谢
2021-05-29 16:03:50
律师解答共有3条
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一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，有以下标准：
(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
先确认公司裁员是否经过合法程序，正常裁员的，工作满一年获一个月工资做经济补偿，不满6个月获半个月工资做经济补偿，你共能获得4个半月工资作为经济补偿，工资以前12个月平均工资为标准。如果非经合法裁员程序，视为公司违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金为补偿金2倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
