我们公司是P2P行业，签了三年的劳动合同，岗位是人事，刚刚履行了一年，我们签合同的时候说转岗要双方协商，但现在国家出台了政策规定，他们趁机大规模裁员，然后行政人事合并，再留下一个人做两个人的工作，不服从或辞退，多拿一个月工资就走了。请问这是否合法？如果我们不同意，我们可以得到什么样的补偿？
国家赔偿
2023-04-12 00:48:46
律师解答共有4条
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公司违法要求解除劳动合同，劳动者可以主张赔偿
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您好，是否签订劳动合同呢
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你好，可以要求经济补偿等，协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
