就业协议咨询

工作2年签了劳动合同但没有买五险

劳动合同纠纷

2021-06-13 13:24:46

你好，可以要求单位补缴
你好，可以去劳动局部门部门申请劳动仲裁，主张赔偿
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签劳动合同必须要交五险吗

劳动合同纠纷 6280

没有签合同可以买五险吗

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

临时工要签劳动合同吗

临时工合同

临时工要签劳动合同吗

规定的最低工资是否要扣五险

最低工资规定

规定的最低工资是否要扣五险

劳动合同签订后可以买五险了吗

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

五险是哪五险

签了劳动合同，没有给员工买五险合法吗

没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据

买了五险，已在公司干了15年签了无期限劳动合同

劳动合同期限问题:劳动合同签订时间跟社保缴纳时间不一致，按照签订劳动合同的时间计算。一般来说签订劳

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

我国每个节假日若遇到星期六星期天就不应加到节假日算，应该除处

节假日与周末不叠加。如遇节假日与周末重合，国家会进行调休，确保公民享受法定节假日的休息。具体操作：1

医院已经办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的这个要

可以通过法律途径解决

跟前老板签了劳动合同只有一份没给我。正常都是一式两份的我这边

合同有效，可索要或仲裁。如果公司未提供劳动合同，首先应与公司沟通索要。若公司不配合，可准备相关证据

被工厂解雇扣钱合理吗？

你好，建议向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白城律师白城找律师白城律师白城劳动纠纷律师白城劳动合同纠纷律师

白城律师大安市律师通榆县律师镇赉县律师洮南市律师洮北区律师

白城房产纠纷律师白城公司法律师白城合同纠纷律师白城婚姻家庭律师白城交通事故律师白城劳动纠纷律师白城刑事辩护律师白城债务债权律师